राजस्थान मातृत्व अवकाश (Maternity Leave Rule) नियम 2026: 180 दिन की छुट्टी, नए आदेश, आवेदन फॉर्म और सभी सरकारी PDF

राजस्थान में महिला सरकारी कर्मचारी को मातृत्व अवकाश कितने दिन मिलता है? इसके लिए कौन-कौन से दस्तावेज चाहिए? आवेदन किस अधिकारी को देना होता है? 180 दिन के मातृत्व अवकाश का आदेश कौन-सा है? नियुक्ति से पहले बच्चे का जन्म होने पर क्या अवकाश मिल सकता है?

इन सभी सवालों के जवाब इस पोस्ट में दिए गए हैं। यहाँ राजस्थान सेवा नियम (RSR) के नियम 103, मातृत्व अवकाश के पुराने संशोधन, 11 अक्टूबर 2008 का आदेश, 23 दिसंबर 2021 का ज्ञापन, गर्भपात अवकाश, सरोगेसी मातृत्व अवकाश और आवेदन-पत्र का नमूना एक ही जगह उपलब्ध है।

1. राजस्थान में मातृत्व अवकाश कितने दिन का मिलता है?

राजस्थान सेवा नियम, 1951 के नियम 103 के अंतर्गत पात्र महिला सरकारी कर्मचारी को निर्धारित शर्तों के अधीन 180 दिन तक मातृत्व अवकाश मिल सकता है। 11 अक्टूबर 2008 को वित्त विभाग ने नियम 103 में संशोधन करके 135 दिन की अवधि को बदलकर 180 दिन किया था।

मातृत्व अवकाश स्वीकृत करने से पहले कर्मचारी की पात्रता, जीवित बच्चों की संख्या, सेवा की स्थिति और संबंधित विशेष आदेशों को देखना आवश्यक है।

मातृत्व अवकाश के मुख्य लाभ

• नियमों के अधीन अधिकतम 180 दिन तक मातृत्व अवकाश।
• लागू नियमों के अनुसार अवकाश वेतन।
• मातृत्व अवकाश को सामान्य अवकाश खाते से डेबिट नहीं करने का प्रावधान।
• सेवा पुस्तिका में मातृत्व अवकाश की अलग प्रविष्टि।
• नियुक्ति से पहले बच्चे का जन्म होने की कुछ परिस्थितियों में विशेष आदेश के अनुसार अवकाश की पात्रता।

2. मातृत्व अवकाश के पुराने और वर्तमान महत्वपूर्ण आदेश

3. 11 अक्टूबर 2008 का आदेश: 180 दिन मातृत्व अवकाश

वित्त विभाग की अधिसूचना क्रमांक F.1(43)FD/(Gr.2)/83 दिनांक 11 अक्टूबर 2008 द्वारा राजस्थान सेवा नियम, 1951 के नियम 103 में संशोधन किया गया था। इसमें पुराने 135 दिन के स्थान पर 180 दिन किया गया। अधिसूचना तत्काल प्रभाव से लागू की गई थी और उस समय मातृत्व अवकाश पर चल रही महिला सरकारी कर्मचारियों पर भी लागू थी।

4. 6 दिसंबर 2004 का पुराना आदेश

6 दिसंबर 2004 के संशोधन में नियम 103 के अंतर्गत दो से कम जीवित बच्चों वाली महिला सरकारी कर्मचारी के लिए 135 दिन तक मातृत्व अवकाश का प्रावधान था। इसमें अवकाश वेतन और सेवा पुस्तिका में अलग प्रविष्टि से संबंधित प्रावधान भी शामिल थे।

यह ऐतिहासिक आदेश है। इसे वर्तमान 180 दिन की अवधि निर्धारित करने वाले 2008 के संशोधन के स्थान पर उपयोग नहीं करना चाहिए।

5. गर्भपात अवकाश के नियम और आदेश

14 जुलाई 2006 के वित्त विभागीय आदेश में miscarriage सहित abortion के मामलों में अवकाश के लिए प्रावधान किया गया था। इसमें निर्धारित शर्तों के अधीन अधिकतम छह सप्ताह के अवकाश तथा अधिकृत चिकित्सा अधिकारी के प्रमाण-पत्र का उल्लेख है।

गर्भपात अवकाश और सामान्य प्रसव के लिए मातृत्व अवकाश अलग-अलग परिस्थितियों में लागू होते हैं। गर्भपात अवकाश के लिए आवेदन करते समय संबंधित आदेश और चिकित्सा प्रमाण-पत्र आवश्यक हैं।

6. नियुक्ति से पहले बच्चे का जन्म होने पर मातृत्व अवकाश

वित्त विभाग ने 23 दिसंबर 2021 को ज्ञापन क्रमांक F.1(6)FD(Rules)/2021 जारी किया था। यह उन महिला सरकारी कर्मचारियों की स्थिति से संबंधित है जिनके बच्चे का जन्म सरकारी सेवा में नियुक्ति से पहले हुआ था।

ज्ञापन में राजस्थान उच्च न्यायालय के 7 दिसंबर 2020 के निर्णय का उल्लेख है। इसके अनुसार, निर्धारित confinement अवधि में नियुक्ति प्राप्त करने वाली महिला कर्मचारी को लागू शर्तों के अधीन मातृत्व अवकाश मिल सकता है, भले ही बच्चे का जन्म नियुक्ति से पहले हुआ हो।

इस विशेष परिस्थिति में 180 दिन की मूल अवधि में से आदेश में निर्धारित अवधियाँ घटाई जाती हैं। इसमें बच्चे की आयु, नियुक्ति से पहले की अवधि तथा नियुक्ति के बाद अवकाश पर जाने तक की अवधि की गणना शामिल हो सकती है।

7. नवीनतम संशोधन 2026: सरोगेसी मातृत्व अवकाश

राजस्थान वित्त विभाग की 3 सितंबर 2026 की अधिसूचना F.1(12)FD/Rules/2026 द्वारा राजस्थान सेवा नियमों में संशोधन किया गया। इसमें नियम 103D जोड़कर सरोगेसी मातृत्व अवकाश का प्रावधान किया गया है।

ये लाभ लागू नियमों और पात्रता शर्तों के अधीन हैं। आदेश में सरोगेट मदर की आयु, वैवाहिक स्थिति, स्वयं की संतान तथा कमीशनिंग मदर की पात्रता के लिए विशिष्ट शर्तें दी गई हैं। संबंधित केंद्रीय कानून और निर्धारित चिकित्सा प्रमाण-पत्र भी लागू होते हैं।

इस संशोधन में CCL से संबंधित नियम 103C में भी बदलाव किया गया है। इसलिए CCL और सरोगेसी मातृत्व अवकाश के लिए मूल संशोधन अधिसूचना पढ़ना आवश्यक है।

8. मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन में कौन-कौन से दस्तावेज चाहिए?

राजस्थान के सरकारी विद्यालयों और कार्यालयों में मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन करते समय नीचे दिए गए दस्तावेज तैयार रखें। वास्तविक आवश्यकता कर्मचारी की स्थिति और कार्यालय के निर्देशों के अनुसार अलग हो सकती है।

क्या मातृत्व अवकाश के लिए अलग सरकारी फॉर्म है?

मातृत्व अवकाश के लिए आवेदन-पत्र प्रस्तुत करना आवश्यक है, लेकिन इस पोस्ट में कोई अलग निर्धारित सरकारी मातृत्व अवकाश फॉर्म प्रमाणित नहीं किया जा रहा है। नीचे दिया गया आवेदन सामान्य नमूना है। यदि आपके विभाग या कार्यालय में निर्धारित प्रपत्र उपलब्ध है, तो उसी का उपयोग करें।

9. मातृत्व अवकाश का आवेदन-पत्र (Application Format)

10. मातृत्व अवकाश की स्वीकृति के लिए प्रक्रिया

1. प्रस्तावित अवकाश की अवधि और प्रारंभ तिथि तय करें।
2. आवश्यक चिकित्सा प्रमाण-पत्र एवं दस्तावेज तैयार करें।
3. आवेदन अपने प्रधानाचार्य, कार्यालयाध्यक्ष या सक्षम अधिकारी को प्रस्तुत करें।
4. नियुक्ति से पहले बच्चे का जन्म होने पर 23 दिसंबर 2021 के आदेश की शर्तें जाँचें।
5. आवेदन की प्राप्ति और स्वीकृति आदेश की प्रति अपने पास रखें।

11. पूरा राजस्थान सेवा नियम (RSR) और आधिकारिक PDF

राजस्थान सेवा नियमों की Volume-I और Volume-II PDF वित्त विभाग की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध हैं। नियम 103, संबंधित अवकाश प्रावधान और अन्य सेवा नियम समझने के लिए इनका उपयोग करें। पुराने संकलन में पुरानी अवधि का उल्लेख हो सकता है, इसलिए बाद के संशोधन आदेशों को साथ पढ़ना जरूरी है।

12. अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

राजस्थान में मातृत्व अवकाश कितने दिन का है?

पात्र महिला सरकारी कर्मचारी को नियम 103 के अंतर्गत निर्धारित शर्तों के अधीन 180 दिन तक मातृत्व अवकाश मिल सकता है।

180 दिन के मातृत्व अवकाश का आदेश कब जारी हुआ?

11 अक्टूबर 2008 को वित्त विभाग ने 135 दिन की अवधि को बदलकर 180 दिन करने की अधिसूचना जारी की थी।

मातृत्व अवकाश के लिए कौन-कौन से दस्तावेज चाहिए?

सामान्यतः आवेदन-पत्र और आवश्यक चिकित्सा प्रमाण-पत्र तैयार रखें। अन्य दस्तावेज कार्यालय की प्रक्रिया और कर्मचारी की स्थिति पर निर्भर करते हैं।

क्या नियुक्ति से पहले बच्चे का जन्म होने पर मातृत्व अवकाश मिल सकता है?

निर्धारित परिस्थितियों में 23 दिसंबर 2021 के वित्त विभागीय ज्ञापन के अनुसार पात्रता हो सकती है। अवकाश की गणना और आवेदन की समय-सीमा के लिए मूल आदेश पढ़ें।

गर्भपात अवकाश कितने दिन का है?

14 जुलाई 2006 के आदेश में निर्धारित शर्तों के अधीन अधिकतम छह सप्ताह के अवकाश का प्रावधान है।

सरोगेसी मातृत्व अवकाश कितने दिन का है?

3 सितंबर 2026 के संशोधन में नियम 103D के अंतर्गत पात्र सरोगेट मदर के लिए 180 दिन तथा कमीशनिंग मदर के लिए 90 दिन तक का प्रावधान है।

13. अन्य अवकाश नियम, आवेदन और PDF भी देखें

राजस्थान के शिक्षकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए अन्य अवकाशों के नियम, सरकारी आदेश, आवेदन और PDF के लिए ApniGovt के संबंधित पेज देखें।

अस्वीकरण: यह लेख सामान्य जानकारी के लिए है। अवकाश की पात्रता, अवधि, वेतन और अन्य लाभ संबंधित लागू सेवा नियमों, सरकारी संशोधनों तथा सक्षम अधिकारी के निर्णय के अधीन हैं। आवेदन से पहले मूल सरकारी आदेश अवश्य पढ़ें।